Personel Politikamız

Seçme

Bozok Şirketler Grubu olarak kısa ve uzun vadeli iş planları doğrultusunda planlanmış ve tanımlanmış insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra, BOZOK ailesini geleceğe taşıyacak gelişim potansiyeli olan kişilerin sektör şartlarında göz önünde bulundurarak kalifiye olmuş iş ahlakı olan disiplinli kişileri seçer ve işe alırız.

Değerlendirme

BOZOK olarak kişilerin ve şirketlerin gelişimine katkıda bulunmak üstün performansı ödüllendirmek amacıyla çalışanlarımızın performansını değerlendiririz. Performansların değerlendirilmesi önceden tanımlanmış kriterler doğrultusunda periyodik olarak çalışanların iş performansının ve davranış özelliklerinin ölçülmesidir. Değerlendirme sürecinin sonucunda üstün performanslı kişilerin ödüllendirilmesinin yanı sıra yüksek potansiyelli kişilerin tespiti de çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların çalışanlarla paylaşması diğer çalışanlarında teşvik edilmesi esastır

Geliştirme

BOZOK olarak kişilerin ve şirketlerin gelişimine katkıda bulunmak üstün performansı ödüllendirmek amacıyla çalışanlarımızın performansını değerlendiririz. Performansların değerlendirilmesi önceden tanımlanmış kriterler doğrultusunda periyodik olarak çalışanların iş performansının ve davranış özelliklerinin ölçülmesidir. Değerlendirme sürecinin sonucunda üstün performanslı kişilerin ödüllendirilmesinin yanı sıra yüksek potansiyelli kişilerin tespiti de çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların çalışanlarla paylaşması diğer çalışanlarında teşvik edilmesi esastır

Motivasyon

Çalışanlarımızın morallerinin ve uyumlarının yüksek olmasının verimlilik ile doğru orantıda olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle Bozok çalışanlarının motivasyonunun ve verimliliğini artırıcı her türlü tedbiri alır ayrıca personelleri ile ikili ilişkiler nezdinde onlardan gelecek öneri ve düşüncelerle AR-GE kapsamında değerlendirmeye alarak daha iyiyi hedefler.

Kariyer Planlaması

Şirketlerin değişen koşullar altında vizyonlarına ulaşabilmesi ve başarıda sürekliliğin sağlanabilmesi için çalışanların ve organizasyonun sürekli gözden geçirilmesi esastır. Bu gözden geçirmeler neticesinde personelimizin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve kariyer planlamaları konusunda uzman eğitimciler ile destek sağlayarak personelimize en iyi şekilde kariyer yapmalarını sağlamak önemli bir politikamızdır.